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La prueba de la grabación se declara nula por un juzgado de Pamplona ya que la empresa no informó a los trabajadores de la finalidad del sistema instalado
Despido Disciplinario por CÁMARAS de Seguridad ¿Es Legal?
Las grabaciones constituyen una prueba válida para justificar el despido
El TC avala el despido acreditado por medio de la captación de imágenes en un centro de trabajo - Confilegal
La falta de información sobre la finalidad de la videovigilancia puede suponer la inadmisión de la prueba obtenida y aportada por la empresa para justificar un despido disciplinario? - LegalToday
Videovigilancia del servicio doméstico y despido disciplinario: ¿se aplica la protección de datos? - Iberley
Videovigilancia, o cuando los derechos fundamentales del trabajador quedan dentro del poder de dirección del empresario - UGT Catalunya
El uso de imágenes de videovigilancia servirá para despedir a empleados
Despidos basados en cámara oculta
El Supremo consolida jurisprudencia sobre el uso de cámaras de videovigilancia para justificar despidos - El Periódico de España
Despido ¿Puede mi empresa usar una grabación de videovigilancia?
Las cámaras ocultas instaladas en el lugar de trabajo por un detective privado, ¿son una prueba válida para justificar un despido? - LegalToday